Le Zenith
Engagé

Notre Engagement, nos Valeurs

Nous nous engageons à participer à la réinvention et au développement de la filière événementielle, à fédérer les parties prenantes sur la voie du développement durable tout en respectant nos obligations de conformité. L’objectif final étant de proposer des prestations d’excellence et d’innovation dans un processus d’amélioration continue, porté par l’enthousiasme et le leadership de nos équipes.

 

 

Nos Enjeux & Indicateurs

Notre stratégie 2021/2022 s’appuie sur 4 enjeux majeurs : La performance économique, Emissions & Energie, Matières & déchets, Santé et sécurité au travail & Bien être.

Dans le but d’améliorer la performance de notre entreprise un plan d’action, porté par le COPIL et le Comité RSE, est déployé autour de 14 indicateurs.

Un rapport RSE est édité chaque année pour détailler ces indicateurs et résultats.

Nos certifications

Lille Grand Palais, un bâtiment et une organisation certifiés :

  • ISO 9001:2015, norme internationale qui valorise l’engagement qualité de nos salariés au service de la satisfaction de nos clients dans une démarche d’amélioration continue et de performance organisationnelle,
  • ISO 14001:2015, norme internationale qui atteste d’une démarche de réduction de notre impact environnemental et de montée en performance via des indicateurs de suivi de plus en plus exigeants.

 

L’année 2021 marque une nouvelle transformation pour structurer une stratégie responsable. Nous nous engageons à répondre aux défis de demain en développant et proposant des solutions moins impactantes. Dans cette démarche, la SAEM Lille Grand Palais se prépare à la certification ISO 20121:2012, norme internationale dédiée à la mise en place d’une stratégie de développement durable pour l’activité événementielle. Dans ce cadre, nous accompagnons l’éco-conception des évènements accueillis dans le respect de leurs cahiers des charges, notamment sur les aspects communication, installation générale, déplacements et prestations.

Nos actions RSE

*Volet environnemental 

Sensibilisation de l’équipe aux éco-gestes

Voitures de direction modèle hybride

Energie verte : La totalité de l’électricité achetée est d’origine renouvelable.

Eclairage plus vertueux : Remplacement des projecteurs par de l’éclairage LED, moins énergivore

Développement du budget d’investissement pour la rénovation de la salle

Déchet : tri et valorisation des déchets , gobelets réutilisables et 100% recyclables

*Volet sociétal

Collaboration avec des établissements d’aide par le travail

Partenariats solidaires : Depuis plusieurs années, le Zénith de Lille collabore avec des associations comme le Secours Populaire, les Orphelins de Makala etc.

Mise en place d’un vaccinodrome/centre de tests pendant la pandémie

Rdv annuel avec les fournisseurs pour développer de nouveaux produits et valider leur engagement social et environnemental

*Volet social

Charte de la diversité

Baromètre RH

Index Egapro 91/100

Programme sportif et culturel proposé à tous les salariés

Protocole RPS

Implication du personnel à de nombreux challenges